温馨提示：请您在投递简历时，考虑上班的路程，工作地点在互联网大厦，若不能接受，请勿投递，谢谢！工作职责：1、负责招聘渠道的开发、维护、拓展，确保能有效满足公司的用人需求。2、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。3、按时发布职位需求信息，做好公司形象宣传。4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试及协调复试。5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。8、协助上级完成其他相关工作。任职资格：1、大专以上学历，1年以上人事工作经验；2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。福利待遇：1、公司将根据个人工作能力及工作业绩提供高于行业平均水平的薪酬待遇；2、丰厚的询盘奖金；3、旅游、传统节日福利、定期聚餐等活动；4、提供完善的晋升平台。